PERAN PEMUDA DAN KEPEMIMPINAN
Assalaamu'alaikum Warahmatullah Wabarakatuh..
Alhamdulillah, segala puji senantiasa dipanjatkan kehadirat Allah Subhanahu Wata'ala yang telah melimpahkan nikmat karunianya yaitu nikmat iman dan islam. Subhanallah, minggu ini sungguh luar biasa apa yang telah anugerahkan Allah kepada saya. Alhamdulillah, rasa syukur tiada henti terucap atas beribu-ribu nikmat yang selama ini hampir terlupakan. Oke Sahabat semua, Bagaimana kabar kalian semua hari ini? Semoga selalu dalam lindunganNya dan tetap bermanfaat dimanapun kita semua berada. Aamiin. Langsung saja, kali ini insyaAllah saya akan berbagi sedikit apa yang telah saya dapatkan ketika mengikuti SG ELS#2 (Stadium General Engineering Leadership School Part 2) FT UNY 2013 mengenai Peran Pemuda dan Kepemimpinan. Materi ini saya rangkum dari 3 pembicara yang begitu luar biasa. Langsung saja, silahkan disimak :
A. Peran
Pemuda
Pemuda
dapat diartikan beberapa macam tergantung sumbernya. Pemuda dalam Al-Qur’an
dijelaskan sebagai berikut :
1. Berani
merombak dan bertindak revolusioner terhadap tatanan system yang rusak. (QS
21:59-60)
2. Memilki
standar moralitas (iman), berwawasan, bersatu, optimis, dan teguh dalam pendirian
serta konsisten antara hati dengan perkataan. (QS 18:13-14)
3.
Seorang
yang tidak berputus asa, pantang mundur sebelum cita-citanya tercapai. (QS
18:60)
Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa pemuda itu
adalah seorang yang produktif dan revolusioner dimana kelemahannya adalah dalam
kontrol diri (emosi) serta kelebihannya bahwa seorang pemuda adalah seorang
pelopor.
Sedangkan pemuda menurut Rasulullah Shalallahu ‘Alaihi
Wassalam yaitu pemuda adalah seorang yang hatinya sangat lembut. Selain itu,
menurut Hasan Al Banna pemuda adalah pilar kebangkitan.
Perubahan Sosial
Perubahan sosial menurut Selo Sumardjan adalah perubahan
yang terjadi pada lembaga masyarakat
yaitu terjadi perubahan dalam system social, nilai, sikap dan pola.
Perubahan Sosial dapat dibedakan menjadi :
1.
Evolusi
2.
Revolusi
3.
Perubahan
Kecil
4.
Perubahan
Besar
5.
Perubahan
yang dikehendaki
6.
Perubahan
yang tidak dikehendaki
7.
Perubahan
Struktural
8.
Perubahan
Proses
Posisi Pemuda dalam Perubahan Sosial :
1.
Satu
hal yang pasti terjadi
2.
Bentuk
à Pelaku
Perubahan
3.
Perubah
satu bidang ke bidang yang lainnya
4.
Tidak
dapat dibatasi oleh bidang kebendaan atau bidang spiritual saja
Pemuda mempunyai idealisme yang tinggi, kreatif dan
inovatif serta jika dilihat dari konteks kuantitatif, jumlah pemuda di
Indonesia mencapai 37-40% dari jumlah penduduk yang ada. Oleh sebab itulah
pemuda berperan penting dalam perubahan social.
Tantangan pemuda saat ini :
1.
Korupsi
yang semakin merajalela
2.
Krisis
kepemimpinan
3.
Arus
Globalisasi yang begitu saja mengalir tanpa dibetengi oleh tembol yang kuat
4.
Kapitalisme
Global
5.
Perang
Pemikiran
Apa yang harus kita lakukan sebagai seorang Pemuda?
1.
Belajarlah
dari sejarah
2.
Jadikan
tantangan sebagai peluang
3.
Lakukan
secara bertahap
4.
Ambillah
momentum perubahan
B. Kepemimpinan
Sebuah
perubahan itu merupakan hasil dari sebuah gerakan. Leadership (kepemimpinan) menurut
mas rivan, kepemimpinan bukanlah kekuasaan atau jabatan, melainkan merupakan
sebuah pengaruh, aksi dan kontribusi. Seorang pemimpin haruslah mempunyai sikap
yang bisa menjadi contoh/teladan bagi yang dipimpinnya diantaranya :
1.
Integritas
à Antara yang
diucapkan dengan perbuatan itu senada
2.
Vision
3.
Kompetensi
à berkompeten
4.
Sinergi
Sedangkan kepemimpinan menurut mas tarmidzi adalah proses
mengarahkan orang dan mempengaruhi aktivitas-aktivitas yang berhubungan dengan
tugas dari anggota-anggota kelompok. Memimpin orang atau mengarahkan orang atau
mengatur orang adalah suatu hal yang “gampang - gampang susah” (bawahan sering
mempunyai pendapat, pengalaman, kematangan jiwa, kemauan, dan kemampuan yang
berbeda bahkan di atas pemimpin)
Variasi kemauan dan kemampuan bawahan :
• Ada bawahan yang tidak mau dan tidak mampu
• Ada bawahan yang mau, tetapi tidak mampu
• Ada bawahan yang tidak mau, tetapi mampu
• Ada bawahan yang mau dan mampu
Bagaimanakah gaya kepemimpinan yang efektif ?
• Tidak ada satu cara yang terbaik untuk mempengaruhi
perilaku orang-orang.
• Gaya kepemimpinan yang efektif adalah kepemimpinan yang
disesuaikan dengan tingkat kedewasaan (maturity) bawahan.
• Kedewasaan bawahan terkait dengan dua hal, kematangan
pekerjaan dan kematangan psikologis.
Gaya Kemepimpinan
• Teori X (McGregor): dg asumsi bahwa orang harus dipaksa,
dikendalikan dan diancam dengan hukuman untuk mau bekerja
• Teori Y (McGregor): dg asumsi bahwa bekerja pada
hakikatnya sama dengan bermain atau beristirahat; orang-orang akan mengen-dalikan
diri sendiri untuk mencapai tujuan; mereka mempunyai potensi,kepandaian, dan
kreativitas.
• Terori Z(Fiedler): kombinasi dari keduanya
(situasional/kontingensi)
Bila ingin memimpin, kenali 6 hal:
• Kenali dirimu sendiri
• Kenali situasi yang dihadapi
• Pilih gaya yang cocok dengan situasi tersebut
• Penuhi kebutuhan tugas
• Penuhi kebutuhan kelompok
• Penuhi kebutuhan individu
Apa Hubungan Peran Pemuda dengan Kepemimpinan?
Peran pemuda
sesungguhnya sangatlah banyak karena memang pemuda adalah pilar penegak bangsa
ini, pelopor yang menginspirasi bangsa. Akan tetapi untuk memaksimalkan peran
kita sebagai pemuda tidaklah semudah membalikkan telapak tangan akan tetapi
dibutuhkan suatu kemampuan, dibutuhkan suatu keterampilan yang mana itu bisa
kita gunakan untuk memaksimalkan potensi yang ada dalam diri kita dan
memaksimalkan peran kita sebagai pemuda. Kemampuan maupun ketrampilan tersebut
tidak lain adalah kepemimpinan (leadership), karena sejatinya diri kita semua
dalah pemimpin, minimal sebagai pemimpin diri sendiri. (end)
Ya, Pemuda adalah harapan bangsa, siap yang akan memajukan bangsa ini jikalau bukan pemuda. Oleh karena itu, ayo para pemuda Indonesia, bangkitlah! Harapan itu masih ada sahabat,
Komentar
Posting Komentar